Oświadczenie składane w zakładzie pracy na potrzeby uzyskania urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego.
praca
Pisma wymieniane na linii pracownik – pracodawca.
W pracy zarówno pracownik jak i pracodawca muszą sporządzać wiele pism związanych z nią samą, firmą, korzystaniem z praw pracowniczych np: podania o zatrudnienie, CV, świadectwa pracy, zaświadczenia, podania o urlop, oświadczenia i in., których pisanie wymuszają różne sytuacje życiowe i stosunek pracy. Poniższe wzory pism służą ułatwieniu tego zadania.
Wniosek o urlop okolicznościowy w związku z urodzeniem się dziecka
W załączeniu dokument potwierdzający zaistnienie wymienionych we wniosku okoliczności uprawniających do urlopu.
Oświadczenie o uprawnieniach rodzicielskich i woli korzystania z nich
Podstawowym aktem regulującym zagadnienia związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej jest Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28.05.1996 r.
Wniosek o rezygnację / skrócenie urlopu macierzyńskiego
Uwaga: Wniosek o rezygnację lub skrócenie urlopu macierzyńskiego należy dostarczyć pracodawcy najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy.
Upoważnienie do złożenia dokumentów rekrutacyjnych
Upoważniam Pana/Panią … do złożenia kompletu dokumentów wymaganych w procesie rekrutacji na …
Świadectwo pracy
Pracownik ma prawo do:
1/ wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy (w ciągu 7 dni od jego otrzymania)