Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej – m.in. zakaz pracy w godzinach nadliczbowych

W ciągu roku kalendarzowego można wziąć cztery dni urlopu na żądanie.
Nie ma obowiązku podawania powodu wzięcia urlopu na żądanie a pracodawca zmuszony jest do udzielenia takiego urlopu.

Wniosek urlopowy składa się do pracodawcy, najczęściej do działu kadr odpowiednio wcześniej przed rozpoczęciem urlopu.