Przykładowy wzór wniosku składanego najczęściej przed wakacjami.

Pamiętaj

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika. Pracownik nie może się zrzec urlopu wypoczynkowego nawet jeśli pracodawca tego wyraźnie wymaga. W wielu firmach funkcjonują systemy wymiany dni urlopowych pomiędzy pracownikami – są one jednak całkowicie poza systemem prawnym obowiązującym w Polsce.

Wniosek o urlop wypoczynkowy związany z umową o pracę

Prawo pracy – urlopy oraz inne zwolnienia od pracy – Kodeks pracy – art.154, art. 155)

• jest jednym z podstawowych praw pracowniczych
• jest obligatoryjnym elementem stosunku pracy
• zależy od ogólnego stażu pracy pracownika
• pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu
• celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił pracownika (zapewnienie dalszej gotowości świadczenia pracy)