Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej – m.in. zakaz pracy w godzinach nadliczbowych
praca
Pisma wymieniane na linii pracownik – pracodawca.
W pracy zarówno pracownik jak i pracodawca muszą sporządzać wiele pism związanych z nią samą, firmą, korzystaniem z praw pracowniczych np: podania o zatrudnienie, CV, świadectwa pracy, zaświadczenia, podania o urlop, oświadczenia i in., których pisanie wymuszają różne sytuacje życiowe i stosunek pracy. Poniższe wzory pism służą ułatwieniu tego zadania.
Oświadczenie o uprawnieniach rodzicielskich i woli korzystania z nich coroczne
Powyższe oświadczenie pracodawca ma obowiązek włączyć do akt osobowych pracownika.
Wniosek o urlop na poratowanie zdrowia
Niniejszy urlop jest udzielany nauczycielowi lub nauczycielce przez dyrektora szkoły na podstawie orzeczenia lekarza o potrzebie udzielenia takiego urlopu w celu przeprowadzenia leczenia i przywrócenia pełnej zdolności do pracy. Podstawa prawna: Karta Nauczyciela
Wniosek o dodatkowy urlop macierzyński
Do jednorazowego dodatkowego urlopu macierzyńskiego ma prawo pracownica bezpośrednio po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. W terminie nie krótszym niż 7 dni przed jego rozpoczęciem pracownica składa pisemny wniosek o jego udzielenie.
Notatka służbowa z użycia środka przymusu bezpośredniego
Ponadto (inne ważne okoliczności zdarzenia). O zdarzeniu nie powiadamiano/powiadomiono policję. Osobę/y wobec której/ych podjęto czynności służbowe…
Oświadczenie o przebytych kursach językowych
Uwaga – pamiętajmy, że najważniejsze są daty ukończenia a nie trwania w przypadku ukończonych kursów.